Temel yaklaşım
Sağlık hizmetinin düzenli ve izlenebilir yürütülmesine destek olur.
Diğer sağlık personeli; işyeri hekimiyle birlikte çalışanların sağlık gözetiminin planlanmasına, uygulanmasına ve kayıt altına alınmasına katkı verir. Yetkisi kapsamındaki görevleri düzenli biçimde yürüterek işyeri sağlık biriminin çalışanlar için erişilebilir, hazırlıklı ve koordineli kalmasını destekler.
Hizmet kapsamı
Destekleyici, düzenli ve koordineli hizmet
-
Sağlık gözetimine destek
İşe giriş ve periyodik muayene süreçlerinin hazırlığına, yürütülmesine ve takibine yardımcı olur.
-
Kayıt ve veri takibi
Çalışanların sağlık ve çalışma öyküsü bilgilerini toplar; gerekli kayıtların düzenli tutulmasını destekler.
-
İlk yardım ve hijyen
İlk yardım hizmetlerinin organizasyonuna ve işyeri hijyen koşullarının değerlendirilmesine katkı verir.
-
Eğitim ve koordinasyon
Çalışan sağlığı eğitimlerinde görev alır; işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanıyla koordineli çalışır.
Asgari çalışma süreleri
Çalışan başına aylık süre
DSP süreleri, 10 ve üzeri çalışanı bulunan çok tehlikeli işyerlerinde çalışan sayısına göre belirlenir.
Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğu aranmaz.
İşyeriniz için süreyi hesaplayınHizmet akışı
Üç adımda düzenli takip
- 1
İhtiyacın belirlenmesi
Tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve işyeri hekiminin görevlendirme biçimi birlikte değerlendirilir.
- 2
Görevlendirme ve plan
İSG-KATİP süreci tamamlanır; sağlık gözetimi, kayıt ve eğitim çalışmaları planlanır.
- 3
Uygulama ve düzenli takip
Sağlık birimi faaliyetleri yürütülür, kayıtlar güncel tutulur ve gerekli takipler koordine edilir.
Çalışma süreleri ve görev kapsamı için kaynak: İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik