Çalışanların temel İSG eğitimi
İSG Eğitimleri
Hizmet sunduğumuz işyerlerinde, çalışanların görevleri ve karşılaşabilecekleri riskler dikkate alınarak planlanan temel eğitimler.
Temel yaklaşım
Eğitim, işyerindeki gerçek risklerle ilişki kurduğunda anlam kazanır.
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi; genel güvenlik bilgisinin yanında işyerinin faaliyetini, tehlike sınıfını, kullanılan ekipmanı ve risk değerlendirmesi sonuçlarını dikkate almalıdır. İşverenin eğitimleri planlama, çalışanların katılımını sağlama ve kayıtları muhafaza etme sorumluluğu devam eder.
En az üç yılda bir temel eğitim.
En az iki yılda bir temel eğitim.
En az yılda bir temel eğitim.
Kapsam
Temel eğitim programının dört ana alanı
Genel konular
Çalışma mevzuatı, çalışanların hak ve sorumlulukları, işyeri düzeni ve güvenlik kültürü.
Sağlık konuları
Meslek hastalıklarının sebepleri, korunma ilkeleri, biyolojik ve psikososyal riskler ile ilk yardım farkındalığı.
Teknik konular
Kimyasal, fiziksel ve ergonomik riskler; ekipman, elektrik, yangın, tahliye ve kişisel koruyucu donanım.
İşyerine özgü konular
Risk değerlendirmesinde belirlenen tehlikeler, güvenli çalışma kuralları ve uygulanacak acil durum düzeni.
Bilgi notları
Eğitimin zamanı, yöntemi ve kaydı
İşe ve işyerine uyum
Çalışan işe başlamadan önce temel bilgilendirme yapılır; iş veya yer değişikliği, ekipman ve teknoloji değişikliği gibi durumlarda ortaya çıkan yeni riskler için ilave eğitim planlanır.
Özel durumlarda yenileme
İş kazası veya meslek hastalığı sonrasında olayın nedenleri ve korunma yollarına ilişkin ilave eğitim verilir. Altı aydan uzun süre işten uzak kalanlara işe dönüşte bilgi yenileme eğitimi uygulanır.
Anlaşılır ve ölçülebilir içerik
Eğitim çalışanların eğitim seviyesi, görevleri ve maruz kalabileceği risklere uygun bir dille sunulur. Katılım, konu, süre ve değerlendirme sonuçları kayıt altına alınır.
Çalışma süresinden sayılır
Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır; eğitim maliyeti çalışana yansıtılamaz. Program ve tekrar ihtiyacı güncel mevzuat ile işyerindeki değişikliklere göre gözden geçirilir.
Hizmet akışı
Eğitimi işyerine göre planlıyoruz
- 1
İhtiyacı belirleme
Tehlike sınıfı, çalışan grupları, risk değerlendirmesi ve önceki eğitim kayıtları incelenir.
- 2
Programı oluşturma
Mevzuattaki temel başlıklar işyerinin riskleri ve günlük çalışma düzeniyle ilişkilendirilir.
- 3
Eğitim ve değerlendirme
Planlanan eğitim gerçekleştirilir; katılım ve öğrenme değerlendirmesi kayıt altına alınır.
- 4
Takip ve yenileme
Yeni çalışanlar, değişen işler ve periyodik tekrar tarihleri hizmet planı içinde izlenir.
Hizmet sınırı
Eğitim kapsamı, yürüttüğümüz İSG hizmetiyle birlikte belirlenir.
Can Akademi OSGB’nin bu kapsamdaki hizmeti, öncelikle sözleşmeli işyerlerinin standart çalışan eğitimlerine yöneliktir. Uygulamalı yüksekte çalışma gibi özel uzmanlık eğitimleri veya hizmet ilişkisi bulunmayan kurumlara bağımsız uzmanlık programları bu genel kapsamın parçası değildir.
Kurumunuza uygun kapsamı görüşelim